传统的采购,流程不透明、出事难追溯,或多或少都会出现采购猫腻,但又无法杜绝,不仅企业难管理,采购成本也无法很好控制。
面对这样的管理难题,如何才能优化采购管理,让采购成本变得可控,让企业的效益最大化?
做好采购员的绩效管理,可以提高采购人员压制采购价格的积极性,减少腐败,降低采购成本,提高商品质量。
那采购部门的绩效管理该怎么做呢?我们可以参考年流水过亿的配送企业优秀做法。
例如:配送企业可以依据历史商品价格数据,把半年或一年内基本稳定的价格或周期平均价格制成价格目录,作为对采购部门的奖惩标准价格。
每位采购员分管不同的生鲜品类进行采购,低于采购标准费用的,节约的成本按一定比例奖励给采购员和采购经理。
计算公式可参考:采购部月度费用奖励=月销售额 × 标准费用率-采购部工资。
这样做可以让采购员更加关注所采购的商品销售额,进而关注自己所采购商品的价格和质量。
对于价格目录也要定期更新,轮换采购员分管的品类,这样才能保证考核的有效持续。
一名专业的采购员必须要有掌握市场行情的能力,有一定的涨跌预测能力,具备基本的采购议价、谈判能力。
同时,采购员还要熟悉各种单品的生长周期、成熟期、销售周期等相关信息,对各类蔬菜的主产区,产区市场、天气等情况随时掌握。
如山东寿光盛产根茎类、叶类菜蔬菜,市场上辣椒原产地多在陕西、山东、广西、云南等地,云南昆明、湖北、福建、甘肃兰州多叶类菜,最大可能以更低的价格入手更优质的菜品。
此外,我们还要培养采购人员建立两大意识。
高度的二分钱采购成本意识,价格虽然只相差了2分钱,但是经过规模和时间的放大,将造成成本提升。
举个例子:某配送公司的采购谈判中让步了0.02元/斤,认为这就是个微乎其微的事情。
但是我们来看一个结果,1500000斤/月×0.02=30000元 ,随着时间和规模的效应成本就越大。
严肃损耗意识,采购不仅仅是谈好价格买回来就完了,如果验收时掉以轻心不注意供应商运输的损耗,或者在收货入库时不好好管理,也会造成很大损失。
所以采购部门同样要具有损耗意识,在谈判或者验收时采取适当措施规避或获取更多利益。
举个例子:某配送公司损耗1000元/月,按净利5%计算,须配送出20000元货品才能挣回。
损耗包括不合理加工损耗、质量损耗、退货损耗,其中质量损耗就需要采购人员把控。
采购管理信息化最大的好处就是透明化,让采购环节的对接在线上可视化。
不管是供应商选择还是内部采购管理,都能够大大的减少看不见的“腐败”。
通过信息化管理系统,采购的询价报价,供应商选择等工作都更快捷方便,使得市场价格更透明,采购效率也会更高。
例如,观麦系统在订单录入后可以自动生成采购任务,分配下发给采购人员,采购员通过观麦云采购小程序,可以随时随地清晰了解订单量、商品备注、库存量,实现动态库存管理;
还能让供应商登录供应商账号进行报价竞价,报价实时回传后台系统,既可多方对比,弱化了自采环节中采购员的个人权力,又可汇总询价数据,形成供应商数据分析,赋能采购员实现智慧科学化采购,合理控制成本。